La gestion et le suivi des comptes de l’entreprise doivent être réalisés durant la vie sociale. D’où la nécessité d’avoir des conseils avisés d’un professionnel sur les aspects techniques du fonctionnement de l’entité.
La gestion courante des volets comptables, fiscaux, sociaux et patrimoniaux
La gestion et le suivi d’une entreprise consistent notamment, pour les professionnels de https://www.audice-expertise-comptable.fr/ à :
- La création, le suivi et l’accompagnement : c’est le fait d’être présent aux côtés des entités à partir des diligences préliminaires jusqu’aux formalités administratives de leur création, tout en les accompagnant dans leur fonctionnement ;
- La comptabilité : les entreprises doivent être conseillées et informées sur les obligations réglementaires (respect des textes légaux) en matière de tenue de leur comptabilité. Cela suppose l’organisation, la vérification, l’appréciation et le redressement des comptabilités et des divers comptes de l’entreprise par un professionnel tel que l’expert-comptable ;
- L’assistance juridique : elle consiste à fournir des informations ou conseils juridiques aux entreprises, puis à les accompagner dans leurs diverses procédures juridiques afin de trouver des solutions aux problèmes ou litiges qui les concernent ;
- La gestion des ressources humaines : la gestion du volet social est assez délicate qu’il est important de venir en appui aux entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines à partir du recrutement du personnel jusqu’au licenciement en passant par les droits et obligations qui en découlent ;
- La fiscalité : en se basant sur les textes qui forment le cadre fiscal en vigueur, les entreprises sont soumises au paiement de divers impôts et taxes. Il est donc important de trouver les meilleures dispositions fiscales à mettre en place au sein de l’entreprise, de faire les déclarations fiscales dans les délais, demander la vérification fiscale à un professionnel, puis d’avoir les meilleures conduites lors d’un contrôle fiscal ;
- La gestion du patrimoine : dans le cadre d’une entreprise, le patrimoine est constitué des biens, droits et obligations qu’elle détient et qui peuvent être cédés ou légués. Il s’agira donc d’organiser ce patrimoine professionnel ou personnel des entreprises.
L’élaboration du bilan d’une entreprise
Exigence réglementaire ou nécessité, faire un bilan est primordial dans la vie d’une entreprise. Cela implique des dispositions à prendre depuis la création de l’entité et durant les mois et années qui s’ensuivent.
La bonne gestion d’une entreprise équivaut à la tenue d’une comptabilité réelle qui reflète la situation financière de l’entité. La gestion courante des aspects comptables, fiscaux, sociaux et du patrimoine d’une entreprise est indispensable.
Les bilans d’ouverture et de clôture en matière de comptabilité des entreprises
Le bilan est un document récapitulatif comptable présentant la situation financière d’une entreprise à un moment donné (par exemple durant un exercice), y compris tout ce qu’elle possède (actif) et ses ressources (passif) suivant des normes spécifiques. C’est l’un des éléments clés dans l’établissement des états financiers d’une entreprise.
Qu’en est-il donc des termes « bilan d’ouverture » et « bilan de clôture » fréquemment employés aussi bien par les chefs d’entreprises que les professionnels de la comptabilité ?
Le bilan d’ouverture
Lors de la création d’une entreprise, le « bilan d’ouverture » est le document qui présente les soldes des divers comptes avant le début des activités.
En cours de vie d’une entreprise, on parle de « bilan d’ouverture » au premier jour d’un nouvel exercice comptable lorsqu’il s’agit de rouvrir les comptes de bilan.
Le bilan de clôture
C‘est le bilan réalisé à la fin d’un exercice comptable. C’est un document qui permet de connaître le résultat de l’exercice (déficitaire ou bénéficiaire). Il se fait à la clôture des comptes à la fin de chaque exercice social.
Quelles différences ressortir entre bilan d’ouverture et bilan de clôture ?
Les deux types de bilans doivent être tenus par les entreprises. Ils font partie des comptes annuels obligatoires.
Le bilan d’ouverture est établi en début d’exercice comptable tandis que l’élaboration du bilan de clôture intervient en fin d’exercice.
En réalité, le bilan d’ouverture d’un exercice N équivaut au bilan de clôture avant répartition de l’exercice N-1.
Cependant, on parle de bilan intermédiaire pour désigner le bilan facultatif élaboré en cours d’exercice afin d’avoir une idée précise de la situation financière de l’entreprise et d’anticiper sur les mesures à prendre pour un bon atterrissage.